跟普通请假条一样，一般情况下，单位对请假条有固定格式，你照着上面内容把请假时间填上去并签上名就可以了
通常在预产期前15天开始请假
但由于产假休假时间长，员工离开岗位时间太长，需有人暂时接手其工作，所以，请产假一般要在休假前一个月跟单位进行好沟通，以便单位安排人员接手。
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
你在预产期前15天请假即可
01、如何委婉地向领导请假
临近年尾，每个做员工都想请假，都是很正常的事
但如何委婉地向领导请假，是个艺术性的事
米哥结合实际经验，给你以下几点建议：
1.明确说明你请假的理由，获得领导的支持如果因事需要请假的话，请明确说明你请假的原因和理由，一般来说，说得严重点，领导都会通情达理，批准你的。
当然，这种请假能快速获批准的前提，是你平时不要鸡毛蒜皮的小事都请假，会影响到工作的情况下
2. 提前安排好工作，方便领导批准每个员工请假的时，需要个人先要提前安排好工作，比如在请假期间，紧急的事情处理完了，不紧急的事情需要交接给同事帮忙跟进，还有需要领导跟进的事项清单。
做为领导，最怕的就是员工只说请假，而对自己的工作却没头没尾，没交没待，试想一下，领导如何批准的请假呢，难道叫领导来替你做你的工作吗？领导有自己的工作内容要做，批你的假，他需要承担责任。
3.委婉谦逊的态度是有必要的至于请假的口气和方式，做为下属向领导委婉和谦逊的态度是有必要的，只要做好以上两点，一般来说，请假都会获批准的，还有在大家工作都紧张忙碌的情况下，就不要过多地要求批准长假。
希望对你有所帮助
02、给领导发短信请假咋说
一般和领导请假，建议当面说比较好
如果领导不在，或者电话也打不通
这里你可以在短信中说明请假的原因，而且自己也和相关负责人说了一下
最后，再抽时间打电话说明一下
具体短信模板如下：
尊敬的xx领导，我是某某因为某某原因，需请假某某天，工作中的事情已近交由某某负责，望您能够批准！
请假人：某某 时间：xx希望对你有所帮助！
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