天津市《关于进一步规范社会保险费征收管理的通知》，对当月18日前（含18日），用人单位仍未足额缴纳当月社会保险费的，自19日起，将应缴未缴金额纳入社会保险欠缴管理；以后月份用人单位申报补缴社会保险费的，自欠缴的次月1日起至申报补缴费之日止，按日加收万分之五的滞纳金。
根据上述规定，如果判定二月份应该缴纳社保而没有交的情况下，从2月19日开始即开始计算滞纳金，如果申请补缴的日期是七月一号，这中间共有142天。
如果该员工每月各种社保加一块共需缴纳2000元，则需要交纳滞纳金共2000*0.0005*132+2000*0.0005*103+2000*0.0005*72+2000*0.0005*42+2000*0.0005*11= 132+103+72+43+11=361元。
也就说如果在七月一号补交，在2000元的标准下，共需缴纳361元的滞纳金
扩展资料：
滞纳金是指行政机关对不按期限履行金钱给付义务的相对人，课以新的金钱给付义务的方法
目的是促使其尽快履行义务，属于行政强制执行中执行罚的一种具体形式
其特征是：
（1）适用于负有金钱给付义务
（2）义务人超过规定期限不履行义务
（3）可以反复为之，具体表现为按日加收
如按照税法有关规定，税务机关对不按规定期限交纳税款的单位和个人，就其拖欠税款，依法按日加征一定比例的罚金。
主要适用于税收领域，但不限于此
其他管理领域凡存在金钱给付义务的，当相对人不履行义务时，都有采用滞纳金的可能，如环保的排污费等
滞纳金措施既可以避免因义务人不履行义务使国家利益受损害，同时也能避免因直接施加于相对人使其权益受损，并能促使其尽快履行义务，因而可作为行政管理的有效手段。
参考资料：中国政府网-天津：单位欠缴社保费将收滞纳金
01、社保的滞纳金怎么取消
社保的滞纳金是不可以减免得，企业拖欠社保费用，出现的滞纳金肯定是要企业承担的
滞纳金计算规则如下：2011年7月1日起，对新发生欠缴的社会保险费(五险)，自欠缴月的次月1日开始按日加收万分之五的滞纳金。
单位成功申报补缴当日，不计算滞纳金
缴费卡、享受社会保险补贴人员补缴不计算滞纳金，趸交、工龄补缴等特殊补缴业务不计算滞纳金
希望帮助到您~
02、2020社保补缴两年滞纳金怎么算
滞纳金计算公式：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金（四舍五入到两位小数）
滞纳金天数计算方法：滞纳金计算止日期-滞纳金计算起日期+1
滞纳金计算起日期：取结算日期的第二个月1日开始计算；
滞纳金计算止日期：取生成申报表补缴生成日期的前一天
社保补缴的滞纳金是针对用人单位来的，属于罚款，不需要员工自己交
如果是个人断缴补缴只需要按照规定收取一定的利息，具体以当地补缴政策为准
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