个人认为有两个机构可以出具类似证明：1.所在小区居委会或物业公司
因为你每天都住在小区，进门出去都有监控，特别是各地政府出台监管措施后，小区一般只开放一个大门，出入都要登记，不要说居民有没有离开上海，就是有没有离开小区，居委会和物业都应该知道。
以上建议供参考
其实我觉得你们单位领导的思路不对，员工复工，单位应该高兴啊，哪里有逼着员工开证明的
杭州这边都是企业主动为员工开具复工证明的，充分信赖员工的自我陈述，只要你自己说没有出过杭州即可
01、如何异地开未交社保证明
在异地不能开具社保证明
社保证明只能在当事人的社保关系所在地开具，例如以个人名义参保时，为本人的户口所在地，以职工的名义参保的在用人单位所在地等）的社保部门开具，不能异地办理。
在参保地区办理社保证明时，应带上本人的有效身份证、社保卡、劳动合同（个体工商户营业执照）、户口本（居住证）等办理（具体可以事先咨询工作人员明确）到社保服务中心出具。
社保证明是很重要的材料之一，像是子女教育、养老和一些转接等都需要这么一份证明，具体而言用途可分为以下几类：1、子女教育。
现在各大城市外来人口增多，而当地的教育资源有限，为了充分利用当地教育资源，对于孩子父母双方的社保缴交年限有一定的要求。
以杭州为例，子女要上公立学校，父母双方需有一方社保缴交年限在一年以上
2、买房入户
现下的房产调控可见一斑，对于买房入户一族而言，为了确保是在当地长期发展而非投资类买房，对于社保也是有要求的。
同样以杭州为例，买房社保缴交年限需缴交一年以上
3、养老和一些转接
这点应该都要有一个比较直观的认识
希望退休后能正常领取养老金对于社保，尤其是养老保险的年限要求，现下最低要求15年
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