社区服务的内容主要应包括：
(1)为老服务
开办各种类型的老年大学，开展各种有利于老年健康的文体活动，兴办社会福利机构，如福利院、老年公寓、老年保健、老年法律、老年婚介、老年心理及健康服务，为方便老年人生活，提高老年人生存质量提供各种服务项目。
(2)社会保障服务
对社区低收人家庭，根据国家政策提供社会保障和救助，落实低保政策
建立再就业基地，加强职业中介等千方百计安排下岗职工再就业
(3)优抚服务
主要协助政府落实优抚政策，做好退伍安置工作，开展拥军优属服务，为军人家属和伤残人员的生活提供方便
(4)为残疾人服务
为残疾人提供就业安置服务，医疗康复服务，基本生活服务及婚介服务
(5)安全防范服务
社区居委会可以根据需要建造社区安全防范设施，如电子防盗监控系统、楼宇对讲系统等
在社区可以成立由社区志愿者组成的治安巡逻队
(6)卫生保健服务
办好社区卫生保健室，开展对常见病的康复医疗服务
宣传健康防病知识，提高全民健康意识
(7)为青少年服务
为青少年提供各种健康有益的文体建康活动场所，组织开展各种健康有益的活动
(8)家政服务
为居民家庭介绍家政服务员
如婴儿保姆、家教辅导员、清洁工、修理工、接送服务等
(9)中介、信息服务
逐步建立区域性求助网络体系，实现社区服务现代化、网络化，发放求助服务卡，公开服务项目、收费标准、联系方式和服务承诺，做到“民思我想、民困我帮、民求我应、民需我办”。
01、公益服务内容包括哪些
公益事业即直接或间接地为经济活动、社会活动和居民生活服务的部门、企业及其设施
主要包括自来水生产供应系统、公共交通系统、电气热供应系统、卫生保健系统、文化教育系统、体育娱乐系统、邮电通讯系统、园林绿化系统等。
《中华人民共和国公益事业捐赠法》所称公益事业是指非营利的下列事项：
（一）救助灾害、救济贫困、扶助残疾人等困难的社会群体和个人的活动；
（二）教育、科学、文化、卫生、体育事业；
（三）环境保护、社会公共设施建设；
（四）促进社会发展和进步的其他社会公共和福利事业
公益从字面的意思来看是为了公众的利益，它的实质应该说是社会财富的再次分配
公益活动是指一定的组织或个人向社会捐赠财物，时间，精力和知识等活动
公益活动的内容包括社区服务，环境保护，知识传播，公共福利，帮助他人，社会援助，社会治安，紧急援助，青年服务，慈善，社团活动，专业服务，文化艺术活动，国际合作，等等。
①外在性
属于公益事业的部门和企业及其活动一般处在直接生产过程、个别经营活动和居民的日常生活之外，独立存在、并行运转，并构成相对独立的系统。
②社会性
大部分公益事业主要依靠社会投资和建设，资金依靠国家财政解决，投资主要表现为社会效益和环境效益
③共享性
公益事业的服务是为许多单位和居民共享的
④无形性
公益事业所提供的产品大多是无形的服务，而不是有形的物质产品
⑤福利性
公益事业所提供的产品带有很大成分的社会服务和社会福利性质
社会公益
①由私人企业投资、建设和经营，并从中实现资本的周转获得一定利润的纯营业 性质的公益事业，如电力的生产和供应等。
②由国家投资、建设，并交给私人企业经营管理的公益事业，如公共交通公司等
这类公益事业的投资额较大，使用期较长，并且带有一定成分的福利性质
③由政府投资、建设，并由政府组织或责成有关机构直接经营和管理的公益事业，如公园、游泳池、中小学校等
这类公益事业福利性成分较高，营业收入较低
02、养老机构和敬老院的区别
敬老院与养老院的区别有三点，分别是：服务类型不同，发展机构不同，服务群体不同
1、服务类型不同：
敬老院是为老年人养老服务的社会福利事业组织，敬老、爱老、尊老、养老
体现了敬老院作为福利服务的宗旨
养老院主要是为老年人提供集体居住的场所，并具有相对完整的配套服务设施
2、发展机构不同：
敬老院是在农村实行“五保”的基础上发展起来的，养老院通常由地方政府或慈善机构主办
3、服务群体不同：
敬老院的收养对象主要是五保老人，有条件的敬老院，还接收享受退休金的自费老人，坚持入院自愿、出院自由的原则；而养老院专为接待自理老人或综合接待自理老人、介助老人、介护老人安度晚年而设置的社会养老服务。
03、“集体福利”包括哪些内容
集体福利
集体福利是企业举办或者通过社会服务机构举办的、供雇员集体享用的福利性设施和服务，是主要的雇员福利形式，包括：。
1、 住宅
长期以来，我国实行的是福利分房政策，由国家或企业进行住宅建设，低租金分配给雇员使用
这种制度已不适应市场经济发展的需要，目前正在实行住宅的商品化改革和企业货币化分房制度
例如，在一些外资和合资企业，推行雇员住房计划
基本做法是，公司和雇员共同承担住房公积金，雇员将一定比例的基本工资和综合补贴进入住房基金，存入个人基金账户，企业也支付一定住房基金数额，参加住房计划或为公司服务满一定年限的雇员可使用住房基金购买住房。
2、 集体生活设施和服务
包括雇员食堂、托幼设施、卫生设施及医疗保健、文娱体育设施、集体交通工具等，这些设施都对本企业雇员实施集体免费或低费提供服务。
目前在许多企业中，提供免费工作餐、班车、年度体检等都具有集体福利的性质
3、 享受休假、旅游待遇
传统的企业集体福利主要是满足雇员一些基本的生活需求，现代企业集体福利已经包括一些高层次的福利项目，例如，文化娱乐、旅游观光以及假日修养等。
带薪休假是一些发达国家企业雇员的法定福利项目，一般都在一周以上，并随着雇员为企业服务年限的增加，假期延长，我国一些企业也已开始实施这一制度。
04、劳动部门有哪些
办公室： 协助局领导组织协调机关日常工作；拟定工作制度、工作计划并监督检查实施情况；负责机关文秘、信访、档案、保密、机要通信、安全保卫、督查督办、会议组织等工作；负责机关对外联络、接待等后勤服务工作；负责机关及直属单位的人事、劳动工资的管理工作；组织指导本系统的教育培训工作；负责局机关并指导直属单位的党群工作； 负责局机关并指导直属单位的计划生育、离退休人员的管理服务工作；承办局党委的日常事务工作。
并按有关规定上报、发布；组织劳动保障领域的科学技术及科研成果的推广、应用和产业发展；负责劳动保障领域标准化工作；编制局机关、局属单位行政、事业经费预决算并监督实施；统一管理局机关及局属单位的各项经费和预算外资金。
规划财务科：预测全市劳动保障事业发展趋势，制定中长期发展规划和年度计划；制订信息管理及其网络的规划、规范、标准并组织实施；综合管理劳动保障统计信息工作，负责局机关、局属单位各项统计信息的收集、审核备案。
对未设财会人员的局属单位进行财务代管；对社会保险基金预决算提出复核意见并负责呈报；负责局机关及局属单位的基建规划、立项及基建经费的筹措、使用· 、管理、决算；综合管理局机关、层属单位政府采购商品及芳动保障系统各种专用车辆计划的申报。
政策法规科：负责局综合文件、请示、报告、领导人重要讲话文稿的起草或修改工作；负责综合性政策调研，组织起草、修订、审核、清理市劳动保障规范性文件；负责全局系统的信息编报、宣传以及新闻报道；承办局机关法律事务。
审查认定职业技能考核、鉴定机构资格；拟定劳动预备制度实施办法；拟定职业技能人才培养、表彰、奖励和职业技能竞赛的规则和措施；拟定全市技工学校以及就业训练中心、社会力量举办职业培训机构的发展规划和管理办法；指导全市技工学校招生和就业工作。
培训就业科：组织实施国家、省职业分类、职业技能标准和相关的行业标准；指导全市在职职工技能培训；建立和完善职业资格证书制度，拟定职业技能考核、鉴定的办法，指导技工学校和职业培训机构的师资队伍建设；组织技工学校、职业技能培训机构的教学研究、教材建设和评估认定工作；负责职业资格证书的核发、管理工作；贯彻执行国家、省有关劳动就业的法律法规和政策。
按照有关规定办理职工“农转非”审批工作；参与市级企业劳动模范评定和省级、国家级企业劳动模范推荐工作；组织实施企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策；拟定全市企业职工收入分配办法并组织实施。
指导企业工资管理和内部分配；拟定企业工资指导线和最低工资标准调整方案；拟定企业工资收入调节办法和国有企业经营者工资收入办法；审核市属企业的工资总额和主要负责人的工资标准；综合管理外商投资企业的劳动工资工作。
拟定全市劳动和社会保险事业发展规划和年度计划；制定信息管理及其网络的规划、规范、标准并组织实施；承担统计工作，发布统计公报、发展预测报告，管理全市劳动统计信息工作；组织劳动和社会保险领域的科学技术研究及科技成果的推广、应用和产业发展；负责劳动和社会保险领域标准化工作。
劳动争议处理科（挂市劳动争议仲裁委员会办公室牌子）：拟定劳动争议仲裁办法、规则并组织实施，负责全市劳动争议仲裁人员资格认定工作；处理有关劳动争议案件，指导下级劳动争议调解工作；负责市直单位和指导各区（市）劳动合同鉴证工作；负责处理与劳动争议有关的有重大影响的群众性突发事件；承办市劳动争议仲裁委员会的日常工作。
监察监督科：拟定全市劳动监察的有关办法并组织实施；监督检查劳动和社会保险法律法规执行情况，依法行使劳动保障监督检查权；制定劳动保障监督检查规范，监督和指导各区（市）劳动和社会保险监督检查机构的工作；负责全市劳动保障监察人员资格认定工作；拟定社会保险经办机构的管理规则；拟定社会保险基金监替制度。
社会保险科：拟定全市各项社会保险的有关规定、改革方案和发展规划并组织实施；拟定全市基本养老、失业、医疗、工伤、生育保险费率确定办法、基金征缴办法、待遇项目和给付标准；拟定全市各项社会保险基金管理和经办机构管理办法；负责企业职工退休审批工作；拟定基本养老保险费用社会统筹、个人帐户管理办法并监督实施；拟定死亡职工遗属待遇和非因工伤残职工待遇办法和给付标准；拟定补充养老保险规定和管理办法；拟定养老保险社会化管理服务事业发展规划并组织实施；审核失业人员培训补贴和职业介绍补贴；拟定医疗、工伤、生育保险费用社会统筹政策和医疗保险个人帐户管理政策；组织拟定基本医疗保险、工伤医疗、生育医疗的药品、诊疗和医疗服务设施的目录及支付标准；组织拟定定点医院、药店的资格审定标准、管理办法及费用结算办法；拟定工伤保险行业差别费率和企业浮动费率政策；拟定城镇企业职工疾病、工伤停工治疗和生育期间的待遇政策及标准；拟定补充医疗保险、大额医疗救助金使用办法和政策；组织实施工伤和职业病伤残等级鉴定标准和劳动能力鉴定办法。
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