链家全国直营门店数量超过8000家，员工约15余万人，近三年的交易额(GMV)均超过了1万亿元
15万员工是个什么概念？阿里巴巴最新财报显示，阿里巴巴集团和蚂蚁金服的员工总数首次超过10万人，腾讯员工数量大约5万左右，联想员工大概也是5万名左右。
所以，仅从员工数量来看，链家的员工数量大约是阿里加腾讯的总和，在中央强调的“六稳”（“稳就业”成为宏观经济调控的首要目标）的大背景下，链家的作用不可小觑。
当天的会议上，中央统战部部长尤权就强调，要积极做好“六稳”等工作，带动更多民营企业家办好企业，为促进经济社会发展作出更大贡献。
01、链家为什么一直招人
链家一直招人的原因是因为它作为一家庞大的房产中介公司，需要满足不断增长的市场需求并扩大自身的业务规模
具体可以从以下几个方面解释：1. 市场需求：房地产市场一直处于不断变化和发展之中，人们对于购房、租赁等需求不断增加，因此链家需要不断招聘新的员工来满足市场的需求。
2. 业务扩展：链家作为一家综合性的房产中介公司，除了提供买卖、租赁等基本服务外，还涉及到房产评估、金融服务、法律咨询等一系列附加服务。
为了满足各个业务板块的需求，链家需要招聘新的员工来拓展和完善这些业务
3. 人员优化：随着公司业务的扩张和发展，链家需要不断优化员工的队伍，包括岗位升级、职业发展等方面。
因此，招聘新人也是为了保持组织的活力和竞争力
总结来说，链家一直招人是为了满足市场需求、扩大业务规模以及优化人员队伍，这些都是链家作为房产中介公司发展壮大的必要举措。
02、北京链家工作怎样？有没发展前途
首先看你个人定位，真的打算做房产中介吗？这个工作个人感觉没啥技术含量，而且大环境也不太好，当然，口才和运气也占大部分。
如果真的打算干这行，链家，麦田，我爱我家其实都差不多，都略正规（相比较于其他小中介），有口碑，普通人租房还是找链家最多的，最后劝诫你一下，这行很累，心累，尤其刚开始别人都在成交，自我的一种挫败感，其次，就像捡漏一样，工作时间越长，遇到客户的概率肯定更大，所以，加班强度属于仅次于It行业。
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