首先分清装饰公司有几种连锁型直营公司 个体小公司 区域性本土公司大概这三种
这样的公司都有好有坏不妨看看他们的公众号抖音头条看看到底怎么样，目前年底三种都在做各种促销给你也全都说一下。
连锁型直营公司
他们每次活动的费用都是相对固定的，折扣比例也是，只不过在不同时间展现出来的形式和包装不同，所以年终大促他们给客户的优惠也是最小的，他们多注重品牌口碑和适量服务。
此外，大家也要注意过年死，毕竟去年就出现了这种情况
个体小公司
他们这时候优惠力度一般是最大的，因为年底要发工资要回家过年，所以在年底一般会举行大型活动，同时大家也要随时注意公司异常情况，当出现半价装修或免费装修时请不要贪图小便宜，因为你可能花得更多。
羊毛出在羊身上，钱该花花，该省再省
区域性本土公司
在本土有很大的影响力，受地区文化影响，他们一般都会在年底推出冲刺活动，这种公司的活动力度还是比较大的，之前老猫看过一个天津本地品牌，一年销售额上亿，每年年底的一个月销售额可以占到全年业绩的百分之三十，他们对于年终活动是非常重视的，为了拼业绩，他们会薄利多销。
公司是一方面第二方面是看设计师在我看来大概分为三类：销售型设计、技巧型设计、兼容型设计。
销售型设计师
大家一般看到的年纪小一点的设计师比较多，他们往往设计能力有限、不懂施工工艺，怎么办呢？只能依靠的是口才和销售技巧。
老猫就曾经训练过好多这样的新人，销售技巧其实是可以通过训练不断提高的
这样的设计师一般都在一些以主打多少天能完工的装饰公司中生存，因为推销的不是设计师自己也不是设计本身，而是他们所在的公司。
您如果找这样的设计师其实没什么问题，因为这类一般公司流程比较完善，即使后期出现问题他们也能及时按流程提供解决办法。
技巧型设计师
他们一般有高超的作图技巧，或者有大量的现场施工经验，制作过各种唯美的场景，一般都是当过绘图员或者助理的，帮师傅交过底作图看现场，他们唯一不足的是口才不行，一般都比较不爱说话，接触起来感觉过于沉闷，所以和他们沟通并不顺利，有一种互相听不懂的感觉。
这种情况的话，如果有一个比较认同TA的领导一起加入沟通当中，可能会有所改观
兼容型设计师
在作图、施工、口才方面都不错的设计师
这样的设计师一般从业时间比较长，设计能力不错，施工工艺可能比某些工长还明白，关键是沟通起来比较顺畅，能准确抓住客户的诉求点，形成比较适合的方案。
这类设计师存在于各个公司的高层或者独立工作室中，是所谓的金牌设计师
设计师要在您家装修过程做哪些工作
前期量房和方案设计，家具选材，陪您买配饰，陪您选主材，这期间一般都要约定好4-5次，工地交底，现场结点验收（需要看设计出来和制作出来的哪里有异议）一般一个工地需要4-5次，有的时候可能会更多，有的还要和工长来讲解到底怎么施工。
认清这几点问设计师能否做到然后在回访之前设计师的客户这样才能确定一个公司的设计师靠谱程度和公司靠谱程度。
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