补充住房公积金是可以直接提取的，提取补充住房公积金时，用户需要前往住房公积金管理中心或者是单位领取《住房公积金补缴书》，在经由个人单位人员对职工提供的材料真实有效性审核之后，加盖公司的公章或者是财务专用章之后，职工就可以携带有关凭证和个人身份证前往住房公积金管理中心申请提取。
在公积金管理中心办理提取业务时，等到公积金管理中心工作人员审核资料通过之后，会直接把资金转入到用户个人公积金账户特定的银行卡中，届时用户可以直接从银行卡中转出资金即可使用。
一般来说，提取住房公积金在手续办理完成之后，三个工作日内就可以提取到账了
需要注意的是，公积金账户余额虽然可以提取，但是一般不建议提取公积金账户金额使用，因为公积金账户金额直接关系到申请公积金贷款时的额度。
通常来说，公积金账户金额越高，那么所能够申请到的公积金贷款额度也会越高;反之公积金账户金额比较少，那么所能够申请到的公积金额度就会比较低。
01、一次性补缴公积金到时候怎么领取
补充住房公积金是可以直接提取的，提取补充住房公积金时，用户需要前往住房公积金管理中心或者是单位领取《住房公积金补缴书》，在经由个人单位人员对职工提供的材料真实有效性审核之后，加盖公司的公章或者是财务专用章之后，职工就可以携带有关凭证和个人身份证前往住房公积金管理中心申请提取。
在公积金管理中心办理提取业务时，等到公积金管理中心工作人员审核资料通过之后，会直接把资金转入到用户个人公积金账户特定的银行卡中，届时用户可以直接从银行卡中转出资金即可使用。
一般来说，提取住房公积金在手续办理完成之后，三个工作日内就可以提取到账了
需要注意的是，公积金账户余额虽然可以提取，但是一般不建议提取公积金账户金额使用，因为公积金账户金额直接关系到申请公积金贷款时的额度。
通常来说，公积金账户金额越高，那么所能够申请到的公积金贷款额度也会越高;反之公积金账户金额比较少，那么所能够申请到的公积金额度就会比较低。
02、青岛有补充公积金吗
补充公积金能提取
它的提取原则和住房公积金基本相同，只要职工符合公积金提取条件，就可以提取
而提取的条件是：
1. 购买自住住房;2. 建造、翻建、大修自住住房;3. 偿还自住住房贷款本息;4. 无房且依法承租住房用于自住;5. 家庭生活困难，用于支付房租、物业服务费等住房消费费用;6. 大部分或完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系;7. 出境定居;8. 离休、退休;9. 死亡。
03、个人补充公积金可以转回去吗
可以转回去，只要老家有接收单位就可以，如果没有找到接收单位，找人力资源机构托管也行
补充住房公积金制度是住房公积金制度的一种补充，两者的基本特征是相同的，都是一种长期的住房储金，用于职工的住房消费，属于职工个人所有；补充住房公积金属于非强制性缴纳的社会保障项目。
企业根据自身的业绩和管理需要可以自主决定是否替员工缴纳补充住房公积金
补充住房公积金的月缴存额等于职工本人上一年度的月平均工资乘以职工、单位的补充住房公积金缴存比例
04、补充公积金可以提取用于租房吗
可以用于租房
租房提取公积金需要提交材料：
(一)身份证明材料：身份证原件、住房公积金联名卡(无住房公积金联名卡职工应提供单位签章的《成都住房公积金提取证明》一式两份和本人储蓄账户)。
(二)租房行为证明材料：承租私有住房的，应提供地税部门开具的税收通用完税证原件及复印件一份;承租房管部门直管公房或其他保障性住房的，应提供配租协议或由成都公共住房管理中心出具的房租专用收据原件及复印件一份。
昨天，住建部、财政部、央行联合出台新规定，放宽职工提取住房公积金支付房租的条件
取消房租支出占家庭收入比例的限制，不需提供完税证明和租赁合同备案，也无需租金发票，只需职工连续足额缴存住房公积金满3个月，本人及配偶在缴存城市无自有住房且租房的，可提取双方住房公积金支付房租。
租房提取住房公积金流程：
第一步：开具租房发票
开具租房发票可以通过以下两种方式：
1)与房东自行成交的租房者，可以通过所在区的街道办事处开具，需要提供租住房屋房产证原件和复印件、房东身份证复印件以及租房合同等;2)通过中介成交成交的租房者，可以直接委托中介开具租房发票，一般大型的经纪公司都会提供此业务。
在开具房租发票时，是不能超出租房合同期内总租金的
另外，开具租房发票需要缴纳5%的税率
第二步 ：将相关材料交由所以单位相关部门负责人
据了解，公积金管理中心不接受个人办理提取业务，需要通过租房提取公积金的职工要在开具发票后，将租房发票以及租房合同原件交给所在单位相关部门并填写公积金提取表，待审核通过后查询自己银行账户余额即可安排提取。
05、公积金为什么要补提
非正常提取时需要把钱还回去的
提取本人及配偶住房公积金条件：
1、购买、建造、翻建、大修具有产权的自住住房的；
2、偿还购房贷款本息的；
3、租赁本市住房自住的
提取本人住房公积金条件：
1、离休、退休的;
2、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;
3、出境定居的;
4、享受本市城市居民最低生活保障的;
5、与本市单位终止劳动关系未再就业2年(含2年)以上的;
6、户籍迁出本市或户籍不在本市，与本市单位终止劳动关系并离开本市的;
7、职工本人或其直系亲属患重病、大病，造成家庭生活严重困难的;
8、农村进城务工人员与单位终止劳动关系的
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