我可以断定这个这个基本上没有套路，招聘信息是真实的
虽然我自己没有从事过置业顾问的工作，但我有朋友在做这一行，月收入上万不成问题，而且我在各大招聘网站上查看了一下置业顾问的总体收入，基本上都是过万起步，尤其是像恒大地产这样的top公司，底薪9100应该是真实的。
不过话说回来，有一些地产公司规定拿底薪是有条件的，比如只有3个月或者6个月的底薪，以后就只靠提成收入了，不知恒大地产是否也是如此？如果是这样的话，只要在招聘信息中有明说，那就没什么套路了。
如果一直有底薪可以拿，那最好不过了
但有一点必须说明，那就是做置业顾问这个工作非常有挑战性，压力是很大的，如果抗压能力弱，可能很难长久的做下去，容易造成离职，所以即便是工资很高，也不一定都适合大家，这也是为什么底薪9100都还在大量招聘的原因所在，说明恒大地产的置业顾问工作很有难度，不是一般人能做的，你必须有足够的能力才行，所以这个底薪价位才会有9100元。
对于地产行业来说，求职者不用担心工资高就觉得有假，因为确实有很多厉害的员工能够拿到高薪，但并不是所有人都能拿到，只是在招聘的环节，公司会将高薪员工的工资作为标杆写在招聘信息里面，以此作为吸引求职者的策略。
从这个意义上来说，恒大地产的置业顾问标注底薪9100元，可能主要的目的是为了吸引求职者的注意，在这个基础上，选拔一些能力强的员工而已。
所以只要你有足够的能力，完全可以去应聘
01、置业顾问面试需要问什么
常见的面试问题诸如： 你认为一个好的楼盘应具备的条件有哪些? 一个好的楼盘应具备好的小区规划设计、户型设计、小区园林景观设计、周密的保安防范体系及星级的物业管理、周边的好的环境、方便的交通、优越的市政设施等。
当你接手一个新楼盘时应该先做些什么? 首先应该尽快熟知自己所销售项目的所有相关信息(如：楼盘总占地、楼盘总户数、户型分布、价位分布、小区绿化率、小区容积率、小区安防系统及物业管理、楼盘周围的市政建设情况及周边配套设施等)。
除此以外还应该随时了解到周边竞争楼盘及整个房地产行业的相关信息及发展走向
如果还有什么新的销售建议也要及时的提出来，以便楼盘在正式销售时可以更快、更准的达到预期制定的销售目标
有些问题在各家公司 面试 时都会遇到，你知道如何应对才最得体吗？ ◆你为何想进这家公司？ 错：公司的 培训 机会很多，我想来好好学习。
分析：你是来学习的？那我干嘛花钱雇你？正确的回答是，不要只谈希望公司给你提供多少福利、 培训 ，而应让对方觉得你能为公司创造价值。
◆你认为你适合干什么？ 错：只要公司需要，我什么都能干
分析：你什么都能干？那要我干什么？你必须让人觉得你有抱负，但也脚踏实地
你觉得自己最适合干什么，就老实告诉人家，服从需要之类的空话，效果适得其反
◆你对薪水的期望值如何？ 错：贸然回答
分析：应届大学生在 面试 中谈薪酬是个大忌
在一般大公司看来，没有经验的大学生没有资格谈薪水
况且新人的起薪都一样，你谈了，人家也不会给你加薪，反而会招致反感
即使对方问你对薪水的期望，你也应谨慎应对，或者干脆用我相信公司会承认我的工作价值之类的话搪塞过去
◆现在你可以向我提关于公司的任何问题
错：我能拿到多少钱？某家公司是不是你们的分支机构？ 分析：薪水问题前面已讲过
问某家公司和你们搭不搭界更是低级，这些基本情况理应事先了解清楚
你一问出口， 面试 官基本也就断定他以后不会再和你搭界了
好的问题是：以你的个人经验，你认为新员工要学些什么，会遇到哪些困难？在公司里，我的发展机会如何？公司与某公司(竞争对手)相比，有哪些长处和短处？能否简单介绍一下公司文化？ 5.如果真的紧张得厉害，难以控制，最明智的办法就是坦白告诉主考官，例如说：对不起，我确实是有点紧张，可不可以让我先冷静一下，再回答您的问题?通常主考官都会同情你，并因你的诚实真诚留下好印象。
而你也因为讲了出来，觉得舒服多了，因而紧张程度大大减轻
6.做好面试前的形象准备，适当提高服装档次，穿得整洁大方，以改变自身形象，增强自信心
7.面试前做几次深呼吸，心情肯定会平静得多，勇气也会倍增
8.掌握面试的基本模式，与主考官见面时，要主动与对方进行亲切有神的目光交流，消除紧张情绪
在心里尽量建立起与招聘者平等的关系
如果心里害怕，有被对方的气势压倒的感觉时，就鼓起勇气与对方进行目光交流，待紧张情绪消除后，再表述自己的求职主张。
02、如何做好房地产置业顾问
你好，我是老陈，非常高兴能够回答你的问题！对于你提出的“如何做好房地产置业顾问”这个话题，我想从以下几点阐述我的观点：房地产销售分为新房销售和二手房销售，二者有共通的地方，同时也有很大的区别：新房销售对于新建商品房的销售，所销售的房子相对比较固定，就是这个开发商在这个地块所开发的项目，那么想做好新房销售的置业顾问，可以从以下几方面努力提高自己：1、熟悉所销售楼盘的基本情况。
这也是对于一个新房销售人员的最基本的要求，毕竟销售的工作首先就是为到访的客户介绍楼盘的具体情况，比如项目的具体方位、四至、户数、基本建筑结构、毛坯精装等等，如果连销售对楼盘都不熟悉的话，如何让客户对项目进行全面了解呢？2、要努力提高自身的专业知识水平。
对于房子来讲，还是有很大的专业性在里面的，虽然说对于销售不必像设计施工人员那样具有那么高的专业水准，但一些基本的概念常识还是要清楚，比如出房率、容积率、绿化率、层高等等，现在的客户也不同于以往，很多客户都不是首次置业，有时候客户懂得比销售人员都多，一旦被客户问住，客户就会对你的专业性产生质疑，想成交恐怕就比较难了。
3、要具备一定的金融贷款常识
房子毕竟是大宗消费品，大部分人买房置业都需要借助于银行贷款来实现买房安居的梦想，那么在客户看房的过程中一定会问到一些关于贷款的相关问题，尤其现在限购限贷的购房者比较多，如何区分首套二套，首套的首付比例和贷款利率，二套的首付比例和贷款利率，客户是否有公积金，公积金具体能贷多少，这些都是客户在与你交谈的过程中必定会问到的问题，那么在贷款专员不在场的情况下，就需要置业顾问先给客户做一个简单的回复。
4、要具备一定的客户渠道拓展能力
现在的房地产销售不同于以往，尤其是近两年，由于宏观调控加码，具备购房资格的客户在减少，如果还像以前一样在售楼处坐销，恐怕很难完成公司交给的销售任务，这就要求置业顾问得走出拓客！电销、派单、外展场引流、企事业单位大客户拓展。
。03、房地产公司有职位是置业顾问?这，职位工资一个月最少能拿多少钱
置业顾问是个比较有挑战的岗位! 一般情况下,置业顾问都有三个月的试用期,基本工资400--600元(月最少收入是400-600),公司一般都是责任底薪进行考核!也就是说,你要有基本任务,一个月2--3套房!这期间就会有很多人被淘汰!当你艰难的转正后,也仍然拿的责任底薪,但是提成相对就高了一些!如果你做的好的话,可以拿几千上万,不好你依然要走人!当你保持你的优秀,你就会升为店面经理,这时候,你的压力就更大了! 个人建议:如果你真想有份好工作,建议不要干这个!但是置业顾问进入门槛较低,口才和人际关系好的话也可以考虑加入!。
。04、置业顾问的职业规划是什么
置业顾问职业规划可分为四个方向： 方向一：步步晋升 销售主管和销售经理是每个置业顾问职业初期的首选目标，职业更进一步发展则是销售总监、营销总监、营销副总、项目总经理、营销副总裁、总裁。
这是一条职场的正常道路，虽然在现实生活中，从置业顾问到营销副总裁甚至总裁的人少之又少，但是只要自己不停的努力学习，没事多想想如何管理案场，多看看书，了解的知识当然要更广阔，内容要更加的广泛。
方向二：业内转岗 1、策划方向发展：有营销策划潜质的人员可以向策划方向发展，由基础入门逐渐往高端发展，分别是策划助理、策划师、策划经理、策划总监、项目操盘手等。
有销售经验的置业顾问转行做策划比没有做过销售的策划人员更能接地气，更能了解客户的心里，梳理符合客户要求的项目卖点。
走这条路也会让自己的职业不至于一直吃青春饭，反而是越老越吃香
2、商业地产方向发展：商业地产的快速发展使商业地产方面人才炙手可热，同时，商业地产也是房地产发展的方向之一，进入商业地产发展是众多有识之士的注意目标。
比如招商人员、商业运营、资产管理师等 3、独立的房地产经纪人、房地产评估师等
方向三：内外转行 1、房地产相关行业：如自己很多客户刚买房需要装修，加入装饰公司，甚至园林、建材等等，视个人潜力和爱好以及机遇。
2、其他行业：房地产销售接触的客户层次高、知识结构完整、专业技能水平高，资源丰富等特点，为转入其他行业积累了坚实的职业基础，比如豪车销售、夜总会、担保公司、保险公司等； 方向四：自己创业 1、房地产相关：自己成立销售代理公司、广告公司等和以往工作联系较为紧密的；或者成立装饰公司、建材公司等，因为有业内的人脉积累，也能带来不少客户。
2、其他行业:根据自己工作和生活的人脉积累和机会，在其他行业自己创业
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